Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está ajudando outras organizações a fornecer entrega como serviço e aumentar as margens de lucro de seus restaurantes, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por planejar, construir e elaborar soluções mantendo sempre uma nota mental dos requisitos futuros. A tecnologia inovadora da empresa permite que os usuários criem um sistema de gerenciamento unificado capaz de agregar pedidos por telefone e pedidos do site para, posteriormente, os integrar com todos os aplicativos de entrega mais populares. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores brasileiros, em busca de uma vaga de trabalho remoto, que estão com muita vontade de deixar sua marca no setor.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar em uma variedade de recursos de alto impacto para o painel de restaurantes da empresa
  • Colaborar com equipes multifuncionais para aprimorar a experiência do cliente
  • Manter o site interno da empresa funcionando perfeitamente para gerenciar as operações diárias
  • Desenvolver código e bibliotecas de alta qualidade visando sua implantação em projetos futuros

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Proficiência com JavaScript, PostgreSQL e Node.js
  • Será vantajoso ter experiência trabalhando com sistemas distribuídos
  • É recomendável ter experiência com MongoDB e RDBMS
  • Será vantajoso ter experiência com messaging broker servers
  • Vasta experiência com RabbitMQ, TimescaleDB e React Native
  • Experiência com AWS
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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