Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está oferecendo a seus clientes a chance de investigar arquitetura codeless e fomentar a revolução codeless, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor será encarregado de aprimorar a qualidade do produto em geral identificando problemas e resolvendo-os com as melhores soluções. Em sua plataforma de aplicativos empresariais no-code, a principal tecnologia da empresa ajuda outras organizações a desenvolverem, lançarem e gerenciarem aplicações complexas de maneira simplificada. Durante sua rodada de investimentos da Série C, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$360 milhões. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros que querem trabalhar com tecnologias inovadoras em uma vaga de trabalho home office. 

 

Responsabilidades:

  • Criar código eficiente, escalável e de acordo com os requisitos comerciais
  • Colaborar com o front-end para garantir uma boa renderização em diferentes aparelhos
  • Comunicar o progresso, problemas e riscos de suas tarefas para stakeholders
  • Estimar suas tarefas de maneira precisa e preparar a documentação técnicas apropriada

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com Node 
  • Será benéfico possuir experiência com React e TypeScript 
  • Experiência com GraphQL será vista como um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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