Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápida expansão, que está oferecendo serviços de transformação digital de primeira linha para negócios de todos os tamanhos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado trabalhará junto às equipes de produto e design para identificar suas necessidades e alcançar os objetivos da organização. A empresa está determinada a usar o poder da web descentralizada para combater problemas prementes nas áreas de dados pessoais e segurança. Essa é uma boa oportunidade de emprego remoto para desenvolvedores brasileiros que querem trabalhar com uma equipe internacional em um ambiente dinâmico.

 

Responsabilidades:

  • Identificar problemas e oferecer sugestões de como resolvê-los
  • Adicionar funcionalidades novas à plataforma e aos produtos da empresa
  • Planejar roadmaps para os produtos e melhorias, baseando-se no feedback dos clientes e da equipe
  • Manter a qualidade do código, identificar gargalos e corrigir quaisquer bugs que apareçam

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência trabalhando com SQL, Java e Spring Boot
  • É recomendável ter alguma familiaridade com APIs REST/RESTful
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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