Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma startup de tecnologia voltada para RH, na qual marcas famosas já confiam, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor será responsável por desenvolver componentes de software modulares, testáveis e escaláveis para a plataforma. A empresa já gastou mais de duas décadas junto a pequenos negócios para criar soluções de folha de pagamento e RH eficientes, ao mesmo tempo em que oferece a experiência mais intuitiva possível. Essa é uma ótima vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros que gostariam de trabalhar em um ambiente dinâmico, desafiador e gratificante. 

 

Responsabilidades:

  • Garantir a otimização do código em direção a uma maior performance e escalabilidade
  • Pesquisar e desenvolver tecnologias novas e emergentes
  • Contribuir para o aprimoramento dos processos da equipe através da adesão às melhores práticas e princípios da indústria
  • Participar em revisões de código e atividades de compartilhamento de conhecimentos intraequipe regularmente

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante com desenvolvimento back-end
  • Proficiência com TypeScript, Node.js e DevOps
  • Expertise em React
  • Familiaridade com objection.js
  • Boa comunicação em inglês e sólidos conhecimentos de ORM

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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