Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está usando o poder da tecnologia para ajudar seus usuários a desenvolverem bancos de dados de alta qualidade sem que seja necessário escrever código algum, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor deverá garantir que o produto satisfaça todos os requisitos funcionais e não funcionais. A ferramenta de modelação de bancos de dados online da empresa permite que usuários colaborem mais eficientemente com suas equipes, ao mesmo tempo em que torna todo o processo mais transparente. Essa é uma incrível oportunidade de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros que gostam de lidar com problemas complexos. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar bem sob pressão e lidar com questões complexas
  • Compreender as práticas de engenharia de software no que diz respeito a soluções transacionais de grande sucessos
  • Manter-se atualizado sobre o mercado e suas tendências para, então, aplicá-las e escalar a equipe de maneira eficiente
  • Construir uma equipe de alta performance e orientar seus membros juniores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com .Net, C# e SQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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