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Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando seus clientes a otimizar operações e gerenciar seu espaço de trabalho híbrido, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por gerar código de alta qualidade, testado, eficaz e reutilizável. A empresa criou uma plataforma de gerenciamento de espaço de trabalho que permite rastrear e gerenciar as atividades comerciais diárias dos clientes a partir de uma única plataforma que funciona em qualquer dispositivo. A organização conseguiu arrecadar cerca de 1 milhão e meio de dólares em investimentos. Esta vaga de trabalho remoto é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros e requer certa sobreposição com o fuso horário MST.

 

Responsabilidades:

  • Participar de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de aplicativos
  • Trabalhar com desenvolvedores front-end, testers, líderes de QC e gerentes de projeto para entregar aplicativos sólidos
  • Definir e transmitir claramente as especificações técnicas e de design
  • Criar código de alta qualidade, testado, eficaz e reutilizável
  • Criar aplicativos web duradouros e produtivos, usando princípios de codificação limpa
  • Realizar testes de interface do usuário e otimizar os programas para melhorar seu desempenho
  • Implementar as melhores práticas de segurança e proteção de dados
  • Criar e executar sistemas de armazenamento de dados eficientes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência com Laravel
  • 5 anos de experiência com PHP
  • Conhecimento sobre MySQL
  • Conhecimento sobre JavaScript e Vue.js será uma vantagem competitiva
  • Experiência escrevendo APIs Rest será um ótimo diferencial
  • Conhecimento sobre o sistema de faturamento Stripe será uma vantagem
  • É recomendável que o candidato tenha conhecimento sobre software de agendamento 
  • Experiência com APIs de terceiros será um bônus
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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