Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando seus clientes a otimizar operações e gerenciar seu espaço de trabalho híbrido, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por gerar código de alta qualidade, testado, eficaz e reutilizável. A empresa criou uma plataforma de gerenciamento de espaço de trabalho que permite rastrear e gerenciar as atividades comerciais diárias dos clientes a partir de uma única plataforma que funciona em qualquer dispositivo. A organização conseguiu arrecadar cerca de 1 milhão e meio de dólares em investimentos. Esta vaga de trabalho remoto é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros e requer certa sobreposição com o fuso horário MST.

 

Responsabilidades:

  • Participar de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de aplicativos
  • Trabalhar com desenvolvedores front-end, testers, líderes de QC e gerentes de projeto para entregar aplicativos sólidos
  • Definir e transmitir claramente as especificações técnicas e de design
  • Criar código de alta qualidade, testado, eficaz e reutilizável
  • Criar aplicativos web duradouros e produtivos, usando princípios de codificação limpa
  • Realizar testes de interface do usuário e otimizar os programas para melhorar seu desempenho
  • Implementar as melhores práticas de segurança e proteção de dados
  • Criar e executar sistemas de armazenamento de dados eficientes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência com Laravel
  • 5 anos de experiência com PHP
  • Conhecimento sobre MySQL
  • Conhecimento sobre JavaScript e Vue.js será uma vantagem competitiva
  • Experiência escrevendo APIs Rest será um ótimo diferencial
  • Conhecimento sobre o sistema de faturamento Stripe será uma vantagem
  • É recomendável que o candidato tenha conhecimento sobre software de agendamento 
  • Experiência com APIs de terceiros será um bônus
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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