Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que se concentra em ajudar cuidadores e pesquisadores clínicos a quantificar e melhorar a saúde mental e comportamental dos pacientes, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável pela escalabilidade do sistema e pela criação da arquitetura de microsserviços. A empresa usa machine learning para transformar o comportamento diário em insights complexos que podem prever eventos negativos antes que eles ocorram. Esta será uma função de longo prazo e em tempo integral. A organização conseguiu arrecadar mais de US$13 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Criar APIs e funcionalidades no back-end
  • Seguir uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar o aplicativo
  • Ajudar a aprimorar os sistemas e trabalhar no desenvolvimento da arquitetura de microsserviços
  • Integrar elementos front-end com lógica e funcionalidades do server-side

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre AWS e Python
  • Familiaridade com Fast API e EC2 será vantajoso
  • Experiência com S3 e Lambda será um diferencial
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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