Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que desenvolveu um aplicativo inovador de vida noturna capaz de permitir que seus usuários planejem seu entretenimento noturno, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor será responsável por iterar rapidamente com base no feedback do usuário, além de realizar revisões de código por pares. Os clientes podem acessar e reservar mesas pela plataforma da empresa, comprar ingressos em pré-venda e se cadastrar em listas de convidados. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$480 mil em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com as equipes de engenharia e produtos para desenvolver novos recursos e aprimoramentos
  • Realizar a triagem/resolver bugs, para aumentar a estabilidade da plataforma
  • Usar uma abordagem orientada a dados e conduzir mudanças arquitetônicas em todo o produto
  • Documentar e executar experimentos e orientar engenheiros juniores ativamente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Um mínimo de 3 anos de experiência trabalhando em produtos/aplicações de software voltados para o consumidor
  • Experiência comprovada trabalhando com aplicativos mobile e web
  • Ampla experiência com APIs REST, Python/Flask, MySQL e integrações de API de terceiros
  • Alta credibilidade técnica e capacidade de auditar decisões técnicas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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