Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que construiu uma plataforma de automação de crescimento para comerciantes da Amazon, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O profissional será responsável por escrever os scripts e APIs do servidor, bem como sua lógica de implementação. A empresa lida com publicidade e fornece relatórios avançados para permitir que seus clientes economizem tempo e se concentrem em seus negócios. Ela conseguiu arrecadar com sucesso cerca de US$2 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Inspecionar regularmente o código do servidor para otimizar sua velocidade
  • Conceituar e implementar soluções para armazenamento de dados
  • Configurar a usabilidade do back-end de todos os aplicativos front-end
  • Melhorar a qualidade do código da equipe escrevendo unit e automation tests

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 3 a 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Python
  • Será vantajoso ter experiência com machine learning
  • Proficiência em TypeScript será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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