Desenvolvedor Back-end Senior

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que identifica investimentos em potencial e faz uma análise profunda sobre eles, em colaboração com um escritório de investimentos valorizado em trilhões de dólares, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado deve ter uma disponibilidade de longo prazo para realmente fazer parte da equipe e se integrar à organização. A plataforma da empresa oferece alternativas de liquidez por meio de um mercado secundário diário, além de um programa de recompra trimestral. A empresa já conseguiu arrecadar mais de US$5 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Ser capaz de comunicar problemas técnicos, arquitetônicos e/ou organizacionais complicados, de forma clara e concisa, bem como propor soluções completas e iterativas
  • Possuir experiência com otimização de desempenho, bem como capacidade comprovada para detectar e prevenir esses problemas
  • Ter disponibilidade para trabalhar a longo prazo e se integrar com a equipe e a empresa
  • Integrar elementos de front-end com lógica e funcionalidades do server-side

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 5 anos de experiência com Python 3 e Flask/SQLAlchemy em um ambiente de docks
  • Conhecimento sobre DevOps será um bom diferencial
  • Capacidade de usar Git, AWS, Docker e VSCode
  • Trabalhar bem em um processo de desenvolvimento de software altamente ágil e intensamente iterativo
  • Ser otimista e ter um pensamento voltado para resolver problemas e melhorar a solução
  • Fluência em inglês, para alcançar consistentemente o consenso com os colegas e fornecer atualizações claras sobre os status dos processos e tarefas
  • Ótimas habilidades de comunicação, buscando oferecer o máximo em termos de inclusão e visibilidade

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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