Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando uma plataforma eficaz e confiável para elaborar e implantar APIs, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor será responsável por lançar os itens rapidamente, garantindo a qualidade do produto. A empresa fornece soluções de alta produtividade e que promovem a colaboração voltadas para desenvolvedores. Ela conseguiu arrecadar mais de US$400 milhões em investimentos até agora. Esta é uma oportunidade fantástica para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar junto com uma equipe de profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Criar, construir e testar novos produtos que terão um efeito global em milhões de pessoas
  • Contribuir para o desenvolvimento de uma linguagem de programação visual
  • Criar protótipos e ferramentas funcionais com o objetivo de aumentar a eficiência do desenvolvedor
  • Trabalhar em colaboração com as áreas de produto, design e outras áreas de engenharia de software, com uma equipe pequena e muito unida
  • Participar de várias iniciativas de código aberto internas e externas
  • Interagir com a comunidade maior e gerar grande influência com seus esforços

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento prático de sistemas distribuídos sofisticados e de grande escala
  • Ser um profissional curioso e gostar de descobrir como as coisas funcionam
  • Gostar de experimentar novas tecnologias e não ter medo de aprender com seus erros
  • Preocupar-se genuinamente com o que você faz e prestar atenção especial aos detalhes
  • Ser um profissional com diversas habilidades e com um bom senso de produto
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Fluência em inglês, escrito e verbal

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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