Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Um software baseado em nuvem ainda em estágio inicial, que fornece insights significativos sobre o ambiente de trabalho dos funcionários, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O profissional será responsável por coordenar-se com os membros da equipe para entregar um produto de boa qualidade. A empresa desenvolveu uma solução premiada que serve como uma ferramenta perfeita para equipes de RH e líderes de negócios que desejam expandir suas organizações facilmente. Esta será uma boa oportunidade para aqueles que gostariam de desempenhar um papel fundamental no crescimento vertical e horizontal da empresa.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com equipes de produto e arquitetos técnicos para entender os requisitos e traduzi-los em especificações técnicas
  • Responsabilizar-se dentro da equipe pelo ciclo de vida de desenvolvimento de software de componentes e garantir sua entrega
  • Desenvolver aplicativos back-end para o produto enquanto adere às metas e práticas da empresa
  • Garantir aspectos não funcionais do produto, como segurança, disponibilidade, estabilidade, auditoria, conformidade, etc.
  • Auxiliar nas atividades de SRE para serviços de responsabilidade da equipe
  • Contribuir para o crescimento da empresa e auxiliar no ciclo de revisão e feedback para diversos aplicativos pelos quais a equipe é responsável

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end em uma empresa de produtos
  • Experiência com metodologias de desenvolvimento Scrum/Agile
  • Capacidade de cumprir várias prioridades concorrentes com pouca supervisão
  • Capacidade de se comunicar fluentemente em inglês e colaborar com os membros da equipe para entregar produtos com eficiência
  • Proficiência em Git, Docker e Kubernetes
  • Conhecimento sobre serviços em nuvem, como AWS EC2, EKS, S3, etc.
  • Proficiência em linguagens de programação, principalmente Java e Python, e com frameworks web, como Spring e Django
  • Experiência com construção de APIs e serviços usando REST, GRPC, OpenAPI/Swagger, etc.
  • Conhecimento sobre bancos de dados, como PostgreSQL, Cassandra, ClickHouse, QuestDB, etc.
  • Expertise em serviços, como Redis, Apache Kafka e Apache Pulsar
  • Experiência com integração com serviços externos, como Stripe, Twilio, SendGrid, OpenTelemetry, etc.
  • Compreensão sobre segurança de aplicativos, escalabilidade, disponibilidade e outros requisitos não funcionais
  • Inglês fluente, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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