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Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma de gerenciamento do local de trabalho para monitorar e controlar operações comerciais rotineiras, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor terá a tarefa de identificar e solucionar bugs, bem como otimizar a plataforma para que sua execução seja mais rápida. A plataforma abrangente da empresa permite que outras organizações tomem decisões melhores sobre seu local de trabalho e funcionários. A empresa conseguiu levantar mais de US$1 milhão em investimentos até agora. Esta será uma posição de longo prazo, em tempo integral e que requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário MST.

 

Responsabilidades:

  • Projetar, explicar e implementar sistemas complexos com o mínimo de ajuda ou intervenção
  • Ajudar a orientar os esforços voltados para melhorar e aprimorar os produtos
  • Expandir e dimensionar rapidamente o negócio em crescimento
  • Desenvolver soluções escaláveis, propor e comunicar soluções para a equipe e implementá-las

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 3 a 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Laravel e PHP
  • Experiência comprovada com MySQL
  • Será vantajoso ter experiência com JavaScript e Vue.js
  • Experiência escrevendo APIs REST será uma vantagem
  • É desejável possuir experiência com o sistema de cobrança Stripe
  • Será vantajoso ter experiência trabalhando em alguma pequena startup sediada nos EUA
  • Conhecimento sobre software de agendamento será uma vantagem
  • Experiência escrevendo APIs de terceiros
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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