Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está construindo uma linha de carros elétricos de primeira classe para transformar a indústria de transportes e automotiva, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor deverá levar o desenvolvimento e o roadmap do produto e suas futuras funcionalidades adiante. A empresa está determinada a construir um futuro melhor ao combater a pegada de carbono e desenvolver soluções sustentáveis. Ela conseguiu arrecadar mais de US$10,5 bilhões até o momento. 

 

Responsabilidades:

  • Gerar bibliotecas de código reutilizáveis para implementação futura
  • Reunir requisitos comerciais e defender as melhores práticas de engenharia de software
  • Aprimorar os processos de software para aumentar a efetividade da equipe
  • Desenvolver stacks escaláveis, responsivas e altamente detalhadas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Um mínimo de 3 a 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com serviços AWS, como Cloudwatch e AWS Lambda
  • Vasta experiência com Nodejs, DocumentDB e/ou MongoDB
  • Experiência com TypeScript e Java
  • É recomendável possuir experiência com GraphQL
  • Experiência com AWS CDK IaC e GraphQL será um bom diferencial 
  • Experiência comprovável com Apollo Server e programação em Python será vantajoso
  • Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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