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Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma plataforma bem intencionada, que pretende ajudar as empresas a crescerem mais rapidamente e trabalharem de forma mais inteligente, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. Como desenvolvedor, você vai aproveitar sua experiência profissional e profundo conhecimento tecnológico para trabalhar no desenvolvimento inicial, na solução de problemas técnicos e no lançamento de produtos. A plataforma se concentra em ajudar organizações a implementar tecnologias de ponta como automação inteligente, assistentes digitais, Inteligência Artificial, etc. e está rapidamente se tornando um forte competidor de marcas de ponta como Salesforce, Microsoft, Oracle, e várias outras. Esta é uma excelente oportunidade para o candidato trabalhar como um membro chave da equipe de engenharia de software enquanto colabora com os proprietários dos produtos para promover projetos técnicos.

 

Responsabilidades:

  • Atender às questões técnicas, identificar e consertar erros e criar planos de resolução de problemas que sejam oportunos e eficientes
  • Participar de uma cultura de desenvolvimento com foco em responsabilidade e trabalho em equipe, utilizando o ciclo de vida de desenvolvimento de software e os padrões de codificação estabelecidos
  • Trabalhar com arquitetos back-end e escrever testes para garantir um software e uma codebase de fácil manutenção que seja escalável
  • Elaborar uma arquitetura de solução que atenda às necessidades atuais e possa ser dimensionada, pensando no crescimento
  • Trabalhar em parceria com a equipe de produtos para criar funcionalidades viáveis, dar feedback para criar tickets mensuráveis e trabalhar em conjunto com os líderes tecnológicos para entregar códigos que funcionem
  • Trabalhar com a equipe de desenvolvimento front-end para garantir que o back-end atenda às necessidades do usuário
  • Criar metas de crescimento pessoal e discussões em torno de métodos de progressão de carreira
  • Realizar auditorias regulares do código para melhorar as codebases

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante no desenvolvimento back-end
  • Familiaridade com AWS, usando Python (Django) como uma camada da API, Postgres e Elasticsearch
  • Entender como o Kafka funciona no back-end e o React (Redux) no front-end
  • Ter vontade em trabalhar com uma equipe brilhante e divertida e realizar um trabalho desafiador que realmente importa
  • Prosperar em uma cultura de startup e estar preparado para fazer a diferença
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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