Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma bem intencionada, que pretende ajudar as empresas a crescerem mais rapidamente e trabalharem de forma mais inteligente, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. Como desenvolvedor, você vai aproveitar sua experiência profissional e profundo conhecimento tecnológico para trabalhar no desenvolvimento inicial, na solução de problemas técnicos e no lançamento de produtos. A plataforma se concentra em ajudar organizações a implementar tecnologias de ponta como automação inteligente, assistentes digitais, Inteligência Artificial, etc. e está rapidamente se tornando um forte competidor de marcas de ponta como Salesforce, Microsoft, Oracle, e várias outras. Esta é uma excelente oportunidade para o candidato trabalhar como um membro chave da equipe de engenharia de software enquanto colabora com os proprietários dos produtos para promover projetos técnicos.

 

Responsabilidades:

  • Atender às questões técnicas, identificar e consertar erros e criar planos de resolução de problemas que sejam oportunos e eficientes
  • Participar de uma cultura de desenvolvimento com foco em responsabilidade e trabalho em equipe, utilizando o ciclo de vida de desenvolvimento de software e os padrões de codificação estabelecidos
  • Trabalhar com arquitetos back-end e escrever testes para garantir um software e uma codebase de fácil manutenção que seja escalável
  • Elaborar uma arquitetura de solução que atenda às necessidades atuais e possa ser dimensionada, pensando no crescimento
  • Trabalhar em parceria com a equipe de produtos para criar funcionalidades viáveis, dar feedback para criar tickets mensuráveis e trabalhar em conjunto com os líderes tecnológicos para entregar códigos que funcionem
  • Trabalhar com a equipe de desenvolvimento front-end para garantir que o back-end atenda às necessidades do usuário
  • Criar metas de crescimento pessoal e discussões em torno de métodos de progressão de carreira
  • Realizar auditorias regulares do código para melhorar as codebases

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante no desenvolvimento back-end
  • Familiaridade com AWS, usando Python (Django) como uma camada da API, Postgres e Elasticsearch
  • Entender como o Kafka funciona no back-end e o React (Redux) no front-end
  • Ter vontade em trabalhar com uma equipe brilhante e divertida e realizar um trabalho desafiador que realmente importa
  • Prosperar em uma cultura de startup e estar preparado para fazer a diferença
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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