Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que ajuda os clientes a localizar e engajar seus clientes e mercados, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável pela interação e engajamento com membros de equipes Agile multifuncionais, tais como cientistas de dados, gerentes de produto, pesquisadores, designers e profissionais de marketing, para criar soluções de software. A empresa utiliza uma abordagem revolucionária e abrangente de produto, marketing e inovação para ajudar os clientes a acelerar o seu crescimento. Esta função requer uma sobreposição com o fuso horário EST. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com os líderes tecnológicos do cliente para compreender e incorporar seus sistemas atuais e seu ambiente de TI específico
  • Participar de todo o ciclo de vida da aplicação, concentrando-se na utilização da tecnologia para consulta, codificação, debugging e implantação
  • Colaborar com outros desenvolvedores, criar e documentar pedidos de pull de documentos e realizar revisões de código
  • Criar, manter e arquitetar bancos de dados e aplicações eficazes
  • Trabalhar com desenvolvedores e designers front-end para combinar elementos voltados para o usuário com a lógica do server-side
  • Envolver e se comunicar com membros de equipes Agile e multifuncionais, incluindo cientistas de dados, gerentes de produto, pesquisadores, designers e profissionais de marketing, a fim de produzir soluções de software
  • Participar de reuniões regulares sobre o fluxo de trabalho

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência prática usando Node.js para arquitetar e criar APIs, usando REST e/ou GraphQL
  • 3 anos de experiência com bancos de dados relacionais (ex. Postgres, MSSQL, MySQL) e/ou bancos de dados não relacionais (ex. MongoDB)
  • Conhecimento da arquitetura e implementação do banco de dados
  • Experiência trabalhando com ferramentas de gerenciamento de projetos, como Monday e Jira
  • Entendimento profundo de todo o processo de desenvolvimento web, desde a concepção até a implantação
  • Conhecimento de linguagens back-end como JavaScript, C# e PHP
  • Familiaridade usando Git em um ambiente de trabalho em equipe
  • Conhecimento de linguagens front-end e bibliotecas, como HTML/ CSS, JavaScript, React e Angular
  • Aprender novas tecnologias, bibliotecas e soluções de terceiros para resolver as necessidades únicas de um produto digital
  • Entendimento de metodologias Agile
  • Capacidade de trabalhar bem com outros profissionais como parte de uma equipe multifuncional, pensando além da tecnologia ao colaborar com os mesmos
  • Experiência com Typescript será uma vantagem
  • Experiência com unit e integration tests será vantajoso
  • Experiência trabalhando com equipes de pesquisa qualitativa e quantitativa é desejável
  • Experiência com a construção de aplicações web e de produtos digitais com base em dados e na experiência do usuário será um bom diferencial 
  • Experiência utilizando plataformas de nuvem como AWS ou Azure para praticar a Integração e Entrega Contínua será um bônus
  • Familiaridade com princípios como o desenvolvimento Lean e metodologias Lean Startup
  • Será vantajoso ter conhecimento da construção de Produtos Mínimos Viáveis e design centrado no usuário 
  • Excelentes habilidades analíticas e de gerenciamento de tempo
  • Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
  • Fluência em inglês, verbal e escrito, e estar capacitado para trabalhar em equipe
  • Ser motivado, altamente flexível e capaz de tomar a iniciativa
  • Possuir compromisso com a excelência, uma atitude positiva e resiliência

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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