Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma agência em rápido crescimento, que auxilia empresas na localização e engajamento de clientes e mercados, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por pesquisar sobre desafios complexos e concluir os projetos dentro do prazo. A empresa utiliza uma estratégia centrada no cliente e nos dados para ajudar as principais organizações do mundo a definir, criar e expandir experiências digitais extraordinárias.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com a equipe para escrever testes de automação, compreender os requisitos, elaborar soluções, entregar funcionalidade e construir funis de entrega contínua
  • Integrar elementos front-end com lógica e funcionalidades do server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e profissionais de engenharia e desenvolvimento para atender os requisitos do produto e construir soluções inovadoras
  • Pesquisar profundamente sobre problemas desafiadores e concluir com sucesso as tarefas dentro do prazo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre JavaScript e PHP
  • Familiaridade com C#
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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