Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um eficiente software de referência de profissionais que trabalham por hora, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor será responsável por aprimorar a plataforma e por manter um nível ótimo de produtividade. A empresa está desenvolvendo um produto revolucionário que oferece uma maneira simples para que empregados recrutem a partir de sua própria rede de contatos. Essa é uma vaga de tempo integral, longo prazo e que requer certa sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Tomar importantes decisões técnicas após analisar cuidadosamente a situação e seus obstáculos
  • Criar stacks escaláveis e bem documentados
  • Resolver bugs e problemas, além de atualizar a aplicação usando uma estratégia compreensiva e orientada por testes
  • Trabalhar na criação de stacks escaláveis, responsivos e bem documentados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência trabalhando com Node.js, Typescript, React e GraphQL
  • Familiaridade com PostgreSQL e Express.js será um bom diferencial
  • Capacidade de trabalhar bem tanto de maneira independente quanto colaborativa
  • Excelente comunicação oral e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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