Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup de hipercrescimento que está redefinindo a indústria de esportes e entretenimento digital está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor será responsável pela construção de produtos e serviços focados no cliente, que irão diferenciar a empresa de seus concorrentes. Para fornecer aos fãs de esportes uma experiência melhor, mais satisfatória e mais envolvente, a empresa mescla tecnologia e dados de clientes com extrema habilidade. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar com tecnologias avançadas enquanto colaboram com profissionais talentosos do setor.

 

Responsabilidades:

  • Garantir que os produtos de jogos sejam escaláveis e melhorem a experiência do usuário
  • Vasta compreensão das práticas modernas de arquitetura e engenharia
  • Trabalhar de perto com a equipe da área de produto para elaborar, construir, entregar e executar as plataformas e produtos de jogos
  • Fornecer ótimas soluções que comprovadamente atendam às necessidades do produto e da equipe de design
  • Ser responsável por seus próprios testes e pela qualidade geral da produção da equipe
  • Documentar tudo para garantir uma documentação técnica e de caso de uso atualizada
  • Orientar e ajudar a integrar e treinar os membros menos experientes da equipe
  • Colaborar e se envolver com outras equipes e usuários em toda a empresa para identificar maneiras de otimizar e aproveitar os recursos da plataforma

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Um mínimo de 3 anos de experiência trabalhando em sistemas transacionais distribuídos de alto volume
  • Vasto conhecimentos sobre C#, SQL Server, REST e GIT
  • É recomendável ter experiência com .NetCore
  • Pelo menos 2 anos trabalhando com tecnologias de mensagens (preferencialmente Kafka) e com implementações baseadas em nuvem (preferencialmente Azure)
  • Ampla experiência de trabalho com tecnologias RDBMS e NoSQL
  • Vasta experiência trabalhando com tecnologias de conteinerização será vantajoso
  • Capacidade de trabalhar bem em um ambiente dinâmico e acelerado e de adquirir novos conjuntos de habilidades rapidamente
  • Detalhista e apaixonado por resolver problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Experiência trabalhando em uma startup de hipercrescimento será extremamente vantajoso
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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