Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de tecnologia emergente que visa revolucionar os riscos do crime financeiro e a gestão da identidade digital está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado participará de todos os aspectos do ciclo de vida do software, seguindo as regras e procedimentos para testar e promover o código. A empresa está comprometida em fornecer aos usuários finais propriedade, transparência e controle eficiente sobre seus dados pessoais enquanto estabelece uma infraestrutura segura, centralizada e confiável. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar de perto com colegas de múltiplas equipes e áreas, trazendo valor agregado para a equipe
  • Assegurar que todos os códigos e práticas de desenvolvimento estejam em conformidade com os padrões da equipe, as diretrizes da empresa e com as melhores práticas do setor
  • Ser um bom exemplo e mentor na escrita de código bem arquitetado, bem testado e fácil de entender
  • Aplicar sua perspectiva única na definição e construção da próxima geração de recursos e infraestrutura necessários para ajudar os clientes e a equipe a se sobressaírem

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência na construção de APIs seguras e de alta performance, em uma escala empresarial
  • Saber lidar com conjuntos de dados complexos 
  • Compreender os princípios de escalabilidade e simultaneidade 
  • Especialização em arquitetura de microsserviços
  • Conhecimento de FastAPI será um diferencial
  • Dominar o desenvolvimento front-end (JavaScript / Angular) e full stack será uma vantagem
  • Será bom ter experiência em Machine Learning para som
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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