Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup de ritmo acelerado, fundada por especialistas do setor de segurança cibernética que criaram uma plataforma de segurança em escala de nuvem, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por participar de projetos em grupo com vários desenvolvedores, gerentes de produto e clientes parceiros de design. A empresa é apoiada por empreendimentos de primeira linha e está trabalhando para aumentar os padrões do que é exigido das tecnologias e plataformas contemporâneas de segurança corporativa.

 

Responsabilidades:

  • Criar sistemas confiáveis e escaláveis para dar suporte à plataforma de segurança
  • Supervisionar a criação, teste e lançamento do back-end baseado em Python e em framework moderno de API
  • Trabalhar em estreita colaboração com os desenvolvedores front-end para produzir uma experiência de usuário eficaz
  • Desenvolver as melhores práticas de codificação, criar código livre de erros e fornecer orientação para outros membros da equipe de desenvolvimento front-end
  • Participar de projetos colaborativos com uma variedade de desenvolvedores, gerentes de produto e clientes parceiros de design

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência na criação e implantação de software no Google Cloud
  • Competência para orientar e oferecer assistência a outros membros da equipe
  • Capacidade de liderar sessões de programação em pares
  • Conhecimento do código de remessa em um cenário contemporâneo, conteinerizado e de entrega contínua
  • Estar confortável trabalhando em uma equipe remota onde os membros da equipe estão distribuídos por vários fusos horários
  • Capacidade de fornecer e receber feedback iterativo por meio de revisões de código e desenvolvimento colaborativo
  • Capacidade de alterar metas e cronogramas rapidamente em resposta às mudanças nos requisitos
  • Comprovação online de trabalhos (por exemplo, repositórios de código, projetos ou portfólios)
  • Saber escrever em Python código de alta qualidade, linted e testado
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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