Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está permitindo uma experiência completa de internet doméstica para operadoras sem fio, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O profissional trabalhará com uma ampla gama de sistemas e tecnologias e resolverá problemas de ponta a ponta. A empresa permite que outras empresas aumentem a capacidade de rede para alcançar mais usuários domésticos de internet. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado com uma equipe de profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Responsabilizar-se por componentes essenciais do produto e supervisionar sua operação geral
  • Oferecer experiências de alta qualidade e adotar uma abordagem altamente qualificada para o desenvolvimento de software
  • Escrever testes rigorosos e código limpo, confiável e altamente sustentável
  • Encontrar gargalos e resolver defeitos para manter a alta qualidade do código

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência trabalhando com Go/Golang
  • Profundo conhecimento sobre microsserviços
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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