Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma das startups de maior crescimento do setor de tecnologia está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor será responsável por colaborar com as equipes, incluindo aquelas das áreas de operações e infraestrutura, para construir e dimensionar serviços back-end. A empresa está focada em oferecer experiências envolventes e divertidas aos fãs de esportes africanos e em resolver problemas sofisticados usando tecnologias inovadoras. Esta será uma grande oportunidade para os desenvolvedores trabalharem em um ambiente dinâmico. 

 

Responsabilidades:

  • Unir-se a uma equipe focada em garantir que os produtos sejam resilientes e extremamente escaláveis, proporcionando uma experiência de primeira classe ao cliente
  • Vasta compreensão das práticas modernas de engenharia para construir soluções transacionais distribuídas e altamente bem-sucedidas
  • Trabalhar com os gerentes de produto para elaborar, construir, entregar e executar as plataformas e produtos de jogos
  • Automatizar e produzir serviços totalmente testados e de alta qualidade para ajudar a impulsionar o seu sucesso
  • Desempenhar um papel crucial em elevar os produtos para o próximo nível
  • Fornecer ótimas soluções para atender às necessidades do produto e da equipe de design
  • Ser responsável pelo teste do produto e pela qualidade geral do mesmo
  • Documentar tudo para garantir uma documentação técnica e de caso de uso atualizada
  • Orientar, integrar e ajudar a treinar membros menos experientes da equipe
  • Colaborar e se envolver com outras equipes para identificar necessidades de melhoria e aproveitar os recursos da plataforma 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência em engenharia e entrega de software de produção
  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando em sistemas transacionais distribuídos de alto volume
  • Vasto conhecimento de C#, SQL Server, REST e Git
  • Ampla experiência com .NETCore
  • Pelo menos 2 anos de experiência trabalhando com tecnologias de mensagens (de preferência Kafka) e com implementações baseadas em nuvem (de preferência Azure)
  • Experiência trabalhando com tecnologias RDBMS e NoSQL será essencial
  • Experiência prática com tecnologias de conteinerização será um diferencial
  • Capacidade de trabalhar bem em um ambiente dinâmico e adquirir novos conjuntos de habilidades rapidamente
  • Paixão por resolver problemas
  • Experiência trabalhando numa startup de hipercrescimento será vantajoso
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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