Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que está racionalizando o processo de renovação multifamiliar, aproveitando o poder da tecnologia, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por escrever um código limpo, documentado e bem testado enquanto constrói soluções escaláveis. A empresa está ajudando os clientes a reduzir o esforço e o tempo necessários para gerenciar os stakeholders, fazer orçamentos e organizar e implementar soluções. Este será um trabalho de longo prazo, em tempo integral, que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário EST.

 

Responsabilidades:

  • Implementar a lógica do server-side e construir APIs REST reutilizáveis para clientes front-end e para os módulos baseados na visão computacional
  • Trabalhar com uma equipe de desenvolvedores de aplicativos para construir aplicações altamente responsivas para o usuário final
  • Aprender as mais recentes tecnologias, incluindo GraphQL, e pesquisar e integrar bibliotecas de visão computacional de última geração no sistema da empresa
  • Desenvolver e aplicar processos para garantir a alta disponibilidade dos sistemas de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 6 anos, ou mais, de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Node.js, CI/CD e AWS
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação 
  • Fluência em Inglês, escrito e verbal

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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