Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que cria soluções revolucionárias de assistência médica permitindo que seus pacientes acessem soluções auditivas digitais, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor terá a tarefa de construir sistemas rápidos, tolerantes a falhas e bem distribuídos. A empresa está utilizando ferramentas digitais baseadas em evidências para fornecer acesso acessível à audição saudável para pacientes de todo o mundo. Esta é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de criar produtos inovadores e que impactarão milhões de pessoas positivamente. A empresa arrecadou mais de US$19,5 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A.  

 

Responsabilidades:

  • Esforçar-se para trazer uma perspectiva criativa e única para a equipe
  • Trabalhar na construção e manutenção de soluções de software e produtos oferecidos pela empresa
  • Projetar e desenvolver bancos de dados com relações complexas (NoSQL ou relacionais)
  • Criar sistemas tolerantes a falhas, rápidos e distribuídos (CQRS, NATS Jetstream e NATS) usando Golang
  • Demonstrar proficiência em PostgreSQL/MySQL para armazenamento de dados, Amazon Web Services (AWS), e ações de Docker e CI/CD de GitHub para conteinerização

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência na construção/design de APIs back-end, microsserviços ou sistemas distribuídos
  • Vastos conhecimentos sobre os fundamentos de CS em estruturas de dados, design orientado a objetos, análise e design de algoritmos
  • Experiência com Golang, RDBMS e tecnologias de implantação contínua
  • Estar familiarizado com testes de carga, de ponta a ponta ou de desempenho, e unit testing (TDD)
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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