Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que cria soluções revolucionárias de assistência médica permitindo que seus pacientes acessem soluções auditivas digitais, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor terá a tarefa de construir sistemas rápidos, tolerantes a falhas e bem distribuídos. A empresa está utilizando ferramentas digitais baseadas em evidências para fornecer acesso acessível à audição saudável para pacientes de todo o mundo. Esta é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de criar produtos inovadores e que impactarão milhões de pessoas positivamente. A empresa arrecadou mais de US$19,5 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A.  

 

Responsabilidades:

  • Esforçar-se para trazer uma perspectiva criativa e única para a equipe
  • Trabalhar na construção e manutenção de soluções de software e produtos oferecidos pela empresa
  • Projetar e desenvolver bancos de dados com relações complexas (NoSQL ou relacionais)
  • Criar sistemas tolerantes a falhas, rápidos e distribuídos (CQRS, NATS Jetstream e NATS) usando Golang
  • Demonstrar proficiência em PostgreSQL/MySQL para armazenamento de dados, Amazon Web Services (AWS), e ações de Docker e CI/CD de GitHub para conteinerização

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência na construção/design de APIs back-end, microsserviços ou sistemas distribuídos
  • Vastos conhecimentos sobre os fundamentos de CS em estruturas de dados, design orientado a objetos, análise e design de algoritmos
  • Experiência com Golang, RDBMS e tecnologias de implantação contínua
  • Estar familiarizado com testes de carga, de ponta a ponta ou de desempenho, e unit testing (TDD)
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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