Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, com a missão de eliminar as dificuldades envolvidas no envio internacional de dinheiro através de uma transformação rumo a uma maior equidade no cenário econômico mundial, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado será responsável por construir e cuidar de um ambiente Agile estável e escalável. A empresa acredita que criptomoedas criarão um novo padrão para pagamentos online seguros, permitindo que pessoas de todos os tipos realizem operações financeiras sem dificuldades. A empresa conseguiu angariar mais de US$11 milhões em financiamento até agora.


Responsabilidades:

  • Trabalhar com a equipe em Node.js, TypeScript, Feather.js e outros frameworks JavaScript
  • Elaborar, criar e testar as APIs internas e externas
  • Responsabilizar-se por todo o ciclo de vida de desenvolvimento do software, desde sua elaboração e descoberta até sua implantação e suporte
  • Criar APIs escaláveis e reutilizáveis que melhores a experiência tanto dos usuários quanto dos desenvolvedores
  • Promover a criação de código limpo através da refatoração continua durante o processo de inovação de funcionalidades
  • Criar e cultivar um ambiente positivo, inclusivo, transparente, confiável e voltado para o aprendizado dentro da equipe
  • Trabalhar junto aos membros da equipe, oferecer mentoria e crescer junto deles
  • Escrever código compreensível e testável, com um olho voltado para sua escalabilidade, performance e facilidade de manutenção
  • Trabalhar com a equipe para entregar código livre de bugs seguindo as melhores práticas da indústria, como rate-limiting, tolerância à falha, CI/CD, canary releases, automatização de testes e monitoramento
  • Participar ativamente em discussões técnicas, revisão de código e sessões de brainstorm para ajudar a promover uma cultura voltada ao aprendizado
  • Tornar-se especialista em assuntos de integração, trabalhando de perto com diversos parceiros de integração no mundo todo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência criando APIs, internas e externas, escaláveis, confiáveis e seguras
  • Vasta experiência com MongoDB, PostgreSQL, TypeScript, Node.js ou outros frameworks Javascript parecidos
  • Experiência com unit e integration tests
  • Sólidos conhecimentos sobre as melhores práticas da indústria e os padrões web
  • Capacidade de unificar infraestrutura e reduzir o tempo principal de desenvolvimento
  • Ser apaixonado por design iterativo
  • Experiência demonstrável trabalhando em projetos de código aberto
  • Capacidade de trabalhar em situações complexas
  • Histórico comprovado de entregas dentro dos prazos, trabalhando eficientemente e segundo padrões excepcionalmente altos
  • Experiência estabelecendo boas relações e influenciando stakeholders
  • Capacidades analíticas e um bom senso comercial e financeiro
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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