Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup que está redefinindo o setor de tecnologia com suas soluções de última geração e que fornece uma experiência de usuário incrível está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado garantirá que os produtos de jogos da empresa sejam altamente resilientes, com latência extremamente baixa e escaláveis para um volume enorme. A empresa tem a missão de fornecer aos fãs de esportes uma experiência incomparável em e-sports. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores ansiosos por trabalhar com profissionais líderes do setor e construir uma carreira lucrativa.


Responsabilidades:

  • Trabalhar com a equipe para fornecer uma experiência incrível aos usuários
  • Colaborar com a equipe de produto para projetar, construir, entregar e executar plataformas e jogos
  • Automatizar e produzir serviços totalmente testados e de alta qualidade
  • Fornecer soluções inovadoras e orientadas por dados que estejam alinhadas com os objetivos do produto
  • Realizar unit tests e de automatização para avaliar a qualidade geral da saída
  • Garantir que a empresa tenha documentação técnica e de casos de uso atualizada
  • Auxiliar na integração e orientar o treinamento de membros menos experientes da equipe
  • Colaborar com outras equipes em toda a empresa para identificar maneiras de melhorar e desenvolver os recursos da plataforma

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Um mínimo de 3 anos de experiência trabalhando em sistemas transacionais distribuídos e de alto volume
  • Sólidos conhecimentos de C#, SQL Server, REST e Git
  • Será bom ter experiência com .NETCore
  • Pelo menos 2 anos trabalhando com tecnologias de mensageria (preferencialmente Kafka) e com implementações baseadas em nuvem (preferencialmente Azure)
  • Experiência comprovada trabalhando com tecnologias RDBMS e NoSQL
  • Experiência trabalhando com tecnologias de conteinerização será um diferencial
  • Capacidade de trabalhar bem em um ambiente dinâmico
  • Paixão por detalhes e resolução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês
  • Experiência anterior trabalhando com startups será um forte diferencial

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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