Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está construindo um sistema de gerenciamento de RSE e voluntariado para funcionários, entre outros serviços, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor estará encarregado de otimizar a aplicação para uma execução mais rápida e resolver problemas de escalabilidade. A empresa está determinada a ajudar outras empresas a recompensar a comunidade e a fazer o bem com seus serviços de gestão holística. Esta é uma ótima oportunidade para que os desenvolvedores construam soluções que mudem o mundo, alavancando o poder da tecnologia.

          

Responsabilidades:

  • Aprender tudo o que há para saber sobre o ecossistema da startup
  • Criar produtos com tecnologia voltada para o cliente para um público global
  • Responsabilizar-se pelo desenvolvimento back-end do produto, criando códigos reutilizáveis, testáveis e escaláveis
  • Pesquisar, avaliar, analisar e implementar os requisitos técnicos
  • Colaborar com equipes de gerenciamento de produto para definir e implementar soluções inovadoras de direcionamento de produto, visuais e experiência
  • Fornecer código escalável, testável, sem bugs e de grau de produção
  • Encarregar-se das entregas de ponta a ponta, desde os requisitos até o lançamento
  • Guiar e oferecer mentoria aos membros juniores da equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como Desenvolvedor Back-end
  • 1 ano de experiência com o Node.js e na construção de microsserviços
  • 3 anos de experiência na construção de produtos escaláveis e produtos/serviços de aplicações distribuídas
  • Conhecimento dos serviços de banco de dados NoSQL, por exemplo, MongoDB, DynamoDB, etc., e ferramentas relacionadas com a experiência em criar esquemas eficientes
  • Experiência de trabalho em um ambiente de desenvolvimento Ágil/Scrum
  • Experiência com bancos de dados MongoDB, NoSQL e DynamoDB
  • Excelentes habilidades de programação e capacidade para solucionar problemas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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