Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma de entrega final que oferece a moradores de apartamentos uma entrega que vai até a sua porta está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado estará encarregado de garantir a estabilidade e performance da aplicação. A empresa está determinada a reescrever o futuro da indústria de entregas através do uso do poder da tecnologia e a construção de soluções eficientes. A organização conseguiu levantar mais de US$80 milhões durante sua rodada de investimentos da série C. Esse cargo requer alguma sobreposição com o fuso horário CST.


Responsabilidades:

  • Arquitetar e implementar novas funcionalidades e otimização para a REST API e tecnologias back-end futuras
  • Trabalhar junto à equipe para orquestrar a troca de dados entre as interfaces
  • Ajudar a liderar e oferecer mentoria a uma equipe de desenvolvimento em expansão
  • Participar regularmente em reuniões das equipes de engenharia e produtos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ao menos 3 anos de experiência criando sistemas de produção através do uso de um stack de tecnologias que inclui Java (Spring Boot), GraphQL, PostgreSQL e AWS, ou tecnologias similares
  • Amar construir produtos inovadores
  • Ser capaz de tomar decisões junto com outras pessoas e trocar conhecimento com elas
  • Estar aberto a lidar com novos desafios
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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