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Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está desenvolvendo um aplicativo de viagens inovador, capaz de fornecer recomendações de viagem a partir de análise preditiva, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado será responsável por contribuir para o aprimoramento dos sistemas de arquitetura. A empresa está usando o poder revolucionário da tecnologia para ajudar usuários a descobrir opções de viagem econômicas. Ela conseguiu levantar mais de U$600 milhões em financiamento até agora. Essa vaga requer pelo menos de 6 a 8 horas de sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Criar uma experiência excepcional para os usuários e se encarregar dos microsserviços de integração de fornecedores
  • Trabalhar com uma mentalidade DevOps que exige que você coloque aquilo que construiu em ação sem demorar
  • Contribuir para o aprimoramento do sistema de arquitetura de microsserviços
  • Entregar códigos rapidamente
  • Colaborar com um grupo diverso de pessoas visando o crescimento geral através da troca de feedback

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Back-end
  • Ao menos 3 anos de experiência com Java, Scala, Python ou Go
  • Experiência escrevendo código testável, escalável e com boa performance
  • Experiência trabalhando com o oferecimento de serviços em nuvem nas plataformas GCP ou AWS
  • Expertise em sistemas de rastreamento como o ELK
  • Ótimas habilidades analíticas e de solucionar problemas criativamente
  • Boa capacidade de comunicação em inglês, tanto oral quanto escrita
  • Disposição e vontade de investigar e resolver questões complexas baseadas em dados
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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