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Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento sediada nos EUA que deseja tornar o processo de conexão com os pacientes o mais harmonioso possível está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento da arquitetura back-end de um projeto para garantir que ele seja detalhado e consistente com a arquitetura geral da empresa. O objetivo da organização é criar um conjunto de ferramentas que otimizam o alcance, agilizam o fluxo de trabalho, aumentam as taxas de pedidos, melhoram os valores dos pedidos e os lucros líquidos, ao mesmo tempo em que oferecem um excelente atendimento ao cliente. Esta é uma ótima oportunidade para que os desenvolvedores se juntem a uma equipe crescente e construam soluções escaláveis relevantes para a indústria.

         

Responsabilidades:

  • Seguir todas as políticas, procedimentos e protocolos relevantes da empresa, bem como todas as regulamentações governamentais e padrões profissionais atuais relativos ao atendimento ao paciente
  • Trabalhar de perto com o staff-chave para entender as estratégias de curto e longo prazo da empresa
  • Responsabilizar-se pela instalação, configuração, levantamento de requisitos, design do aplicativo, documentação, testes e suporte ao usuário final (tanto interno quanto externo) da API
  • Auxiliar nos testes de integração, logging e relatórios
  • Auxiliar na gestão de integrações de API de terceiros, particularmente Twilio
  • Criar uma API forte e segura para alimentar a aplicação web
  • Implementar as versões de API, segurança e proteção de dados
  • Criar e manter documentação tanto para as plataformas existentes como para as novas
  • Auxiliar os desenvolvedores de Front-end, analistas e designers no desenvolvimento e validação dos requisitos da API
  • Criar novos requisitos a fim de melhorar a funcionalidade técnica e o fluxo de informações do projeto
  • Auxiliar os esforços da equipe de QA nas tarefas concluídas, fornecendo informações para casos de teste e auxiliando na execução de casos de teste
  • Apoiar diretamente os usuários comerciais, elaborando e desenvolvendo materiais de treinamento de clientes e conduzindo sessões de treinamento de clientes
  • Trabalhar para assegurar que as mudanças sejam documentadas, comunicadas, auditadas e implantadas de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos
  • Participar no suporte técnico para resolver assuntos e documentos comerciais
  • Capacidade de aprender nossos conhecimentos especializados e processos da equipe, para maximizar a eficiência da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor web
  • Experiência com APIs baseadas em REST que seguem os padrões atuais e fazem uso de verbos HTTP apropriados, etc.
  • Ampla experiência com o Desenvolvimento Focado em Testes (TDD), por exemplo com unit tests
  • Experiência no desenvolvimento do Microsoft SQL Server, incluindo modelagem de dados, simultaneidade e procedimentos armazenados
  • Especialização em padrões de design, tais como Orientado a Objetos e Orientado a Serviços
  • Compreensão da autenticação JWT
  • Conhecimento de GIT, controle de versão e integração contínua (CI)
  • Experiência com análise avançada de dados, arquitetura de dados e modelagem de dados, bem como familiaridade com ferramentas de design de modelagem de dados
  • Conhecimento avançado das leis de privacidade de dados aplicáveis
  • Capacidade de trabalhar independentemente, em um ambiente dinâmico, e gerenciar a priorização da carga de trabalho para entregar produtos de alta qualidade no prazo estipulado
  • Ótimas habilidades de comunicação, tanto escrita como verbal
  • Excelente capacidade de pensamento crítico, incluindo o potencial para estabelecer abordagens totalmente novas para solucionar problemas e gerar soluções inovadoras
  • Excelente capacidade de trabalho em equipe, incluindo a habilidade de resolver conflitos e trabalhar com uma equipe distribuída
  • Experiência com a implementação de sistemas será uma vantagem
  • Ótimas habilidades de comunicação e apresentação
  • Excelente capacidade analítica, de raciocínio e de solucionar problemas
  • Prestar um excelente serviço ao cliente, sendo cortês tanto internamente como externamente
  • Proficiência em sistemas com Brightree, S3, e outras aplicações de software necessárias
  • Gostar de oferecer assistência a outros membros da equipe interna e externa
  • Atenção excepcional aos detalhes
  • Ter uma influência positiva em seus colegas de trabalho
  • Capaz de gerenciar múltiplas prioridades e fechar o loop quando ele é interrompido
  • Conhecimento sobre C#.NET
  • Conhecimento dos verbos REST e HTTP
  • Compreensão da integração de APIs de terceiros em aplicações web e capacidade de implementar plataformas de testes automatizados e de unit tests
  • Conhecimento e experiência com a ferramenta Git
  • Compreensão dos princípios fundamentais de design por trás de aplicações altamente escaláveis
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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