Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão, que está usando o poder da IA para automatizar processos de revisão de documentos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado estará encarregado de integrar as plataformas de dados dos clientes usando APIs de código aberto. A plataforma utiliza processamento de linguagem natural e machine learning através de uma UI avançada e customizada para resolver problemas em processos comerciais. Essa é uma incrível oportunidade para desenvolvedores que querem deixar sua marca na indústria e construir uma carreira lucrativa.


Responsabilidades:

  • Construir grandes sistemas, impulsionados por dados, que permitam o crescimento da plataforma
  • Construir soluções novas e visionárias em colaboração com a equipe de produtos
  • Integrar software com as plataformas de dados dos clientes através de APIs de código aberto
  • Trabalhar com a equipe para realizar revisões de código e implementar ferramentas para a realização de testes automatizados
  • Responsabilizar-se pelos processos técnicos de ponta a ponta, desde a infraestrutura em nuvem até os dados, passando por tudo que há entre eles
  • Compreender como modelar dados para permitir a criação de fluxos de trabalho eficientes e baseados em dados
  • Desenvolver serviços e APIs seguras e escaláveis que auxiliem todas as soluções/produtos da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ao menos 5 anos de experiência como desenvolvedor profissional
  • Ao menos 4 anos de experiência com arquitetura de microsserviços e tecnologias server side
  • Vasta experiência construindo aplicações web com Java, C#, C++ ou Python
  • Sólidos conhecimentos e experiência usando bancos de dados, incluindo os do tipo relacional SQL e NoSQL
  • Experiência com tecnologias de armazenamento de dados em nuvem (Google BigQuery, AWS Redshift, Snowflake) será um diferencial
  • Experiência demonstrável consultando mecanismos de busca como SLOR e ElasticSearch
  • Aptidão para aprender a usar novas tecnologias autonomamente
  • Possuir uma atitude colaborativa e voltada ao trabalho em equipe será uma vantagem
  • Familiaridade com formatos de mídia digital em vídeo será um diferencial
  • Paixão por trabalhar em startups será ótimo
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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