Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que ajuda outras empresas e usuários a transformar websites, dashboards, aplicativos web e intranets em plataformas exclusivas para membros, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado estará encarregado de desenvolver funcionalidades para dezenas de milhares de clientes e potencialmente milhões de usuários. A empresa está desenvolvendo um aplicativo SaaS que permite que outras empresas integrem rapidamente contas de usuários e pagamentos seguros. Eles conseguiram arrecadar mais de US$ 1.8 milhões durante sua rodada de investimentos Semente.


Responsabilidades:

  • Responsabilizar-se sobre os novos produtos e garantir o sucesso deles a longo prazo
  • Elevar o teto de qualidade do código e melhorar a experiência do usuário final
  • Comunicar-se com as equipes interfuncionais para reunir e organizar os requisitos dos projetos
  • Criar funcionalidades e produtos únicos
  • Fazer sugestões para implementar as melhores práticas e padrões de engenharia no ciclo de vida do desenvolvimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada com TypeScript/JavaScript, Node.js, Stripe API, e PostgreSQL
  • Familiaridade com GraphQL, React e APIs é algo desejável
  • Experiência em startups é algo desejável
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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