Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de SaaS sediada nos EUA, que está criando uma ferramenta de colaboração pós-nuvem para usuários empresariais e técnicos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor trabalhará no desenvolvimento da plataforma da empresa e de suas funcionalidades, ao mesmo tempo em que irá colaborar com a equipe de desenvolvimento de aplicativos. A empresa está criando ferramentas de gerenciamento de banco de dados que ajudam as organizações a implementar seus próprios fluxos de trabalho. Ela conseguiu arrecadar mais de US$2,3 milhões durante sua rodada de investimentos inicial. Esta vaga de trabalho online requer alguma sobreposição significativa com o fuso horário PST e é ideal para desenvolvedores brasileiros que gostariam de construir uma lucrativa carreira internacional.


Responsabilidades:

  • Desenvolver soluções SaaS impressionantes
  • Do início à implantação, supervisionar e assumir a responsabilidade por todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software, colaborando com equipes multifuncionais internas e parceiros externos
  • Participar de uma ou mais fases do ciclo de vida do software (por exemplo, desenvolvimento, teste, implantação) como especialista em sua área de atuação
  • Supervisionar os principais projetos de desenvolvimento ao longo do ciclo de vida do desenvolvimento
  • Corrigir falhas e problemas de produção
  • Interagir periodicamente com os clientes
  • Solucionar dificuldades de produção para clientes corporativos, mantendo a comunicação com eles
  • Otimizar e manter continuamente a aplicação interna
  • Preservar a segurança do aplicativo
  • Avaliar e seguir tendências e tecnologias emergentes
  • Assumir a liderança nas revisões de código, além de oferecer feedback constante sobre designs e códigos de outras pessoas
  • Manter um bom equilíbrio entre opções táticas e estratégicas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Mais de 7 anos de experiência com desenvolvimento de frameworks .NET
  • Mais de 5 anos de experiência com banco de dados relacional
  • Mais de 3 anos de experiência com segurança baseada em SaaS
  • Mais de 2 anos de experiência com serviços de segurança da AWS
  • Mais de 2 anos de experiência prática utilizando EC2, S3, RDS, CloudWatch, Lambda e outros serviços nativos da nuvem AWS
  • Experiência prática trabalhando com SQL, C# e React.js
  • Experiência com AWS RDS e S3
  • Conhecimento profundo sobre plataformas de Integração Contínua (CI/CD) como Azure DevOps
  • É desejável ter familiaridade com JavaScript e HTML/CSS
  • Ampla experiência trabalhando com vários formatos de intercâmbio de dados como XML, JSON, Protocol Buffers, etc.
  • É recomendável ter conhecimento sobre o MS SQL Server
  • É desejável ter uma compreensão completa sobre os padrões de design e como usá-los, como MVP, MVVM e MVC
  • Conhecimento abrangente sobre procedimentos armazenados, visualizações, funções e transações
  • Capacidade e vontade de contribuir para discussões em grupo sobre o desenvolvimento e design do código
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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