Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, reconhecida como pioneira no mundo dos serviços de gerenciamento de contratos virtuais graças à sua extensa plataforma, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por determinar e resolver problemas arquitetônicos para garantir um produto confiável, seguro, de fácil acesso, altamente disponível e adaptável que satisfaça ou supere as necessidades do usuário final e do cliente. Organizações utilizam a plataforma de gerenciamento do ciclo de vida de contratos da empresa para gerenciar todos os tipos de fluxos de trabalho contratuais. Ela conseguiu arrecadar mais de US$332 milhões durante sua rodada de investimentos da Série E. Esta vaga de trabalho online requer entre 4 e 6 horas de sobreposição com o fuso horário PST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam fazer parte de uma equipe de profissionais altamente talentosos enquanto constroem uma sólida carreira internacional.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar em equipe para combinar a funcionalidade do aplicativo com o design da interface, colaborando com as equipes de desenvolvimento front-end e de produto
  • Certificar-se de que o aplicativo possa ser dimensionado seguindo as melhores práticas de desenvolvimento de software ao elaborar código limpo
  • Determinar e corrigir problemas técnicos com o sistema back-end
  • Examinar o código de outros membros da equipe para ter certeza de que ele é consistente e compatível com a aplicação

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 a 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada trabalhando com Python e GCP
  • Familiaridade com os serviços Cloud Function e Cloudrun do GCP será uma vantagem competitiva
  • Experiência com DLP (prevenção contra perda de dados) será considerada um diferencial
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês 


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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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