Desenvolvedor Back-End Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que tem a missão de desenvolver um excelente mercado online B2B a nível mundial, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-End Sênior. O profissional selecionado será responsável por criar itens novos do zero enquanto colabora com a equipe em um ambiente ambíguo. A empresa está atualmente trabalhando em modo furtivo enquanto desenvolve a primeira versão v1 de seu produto MVP. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam trabalhar em um ambiente de startup enquanto utilizam tecnologias de ponta.


Responsabilidades:

  • Determinar e resolver problemas relacionados à disponibilidade, escalabilidade e estabilidade de aplicativos
  • Utilizar frameworks back-end modernos e tecnologias de banco de dados para criar novos recursos e manter a codebase existente
  • Trabalhar com as equipes de dados e produto para compreender os requisitos e desenvolver soluções práticas e econômicas
  • Realizar o debugging e solucionar problemas relacionados à produção

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente).
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada com Node.js, MySQL e TypeScript
  • Experiência com Node.js e ElasticSearch será uma vantagem competitiva
  • Familiaridade com React e Next.js será um bom diferencial
  • Conhecimentos abrangentes sobre ciência da computação, design de sistemas e engenharia de software
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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