Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um conjunto de aplicativos para ajudar as empresas e suas equipes a melhorar seu envolvimento e colaboração, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por montar, construir e testar os produtos necessários para atender as demandas da empresa. A empresa em fase inicial, apoiada por capital de risco, está construindo uma plataforma revolucionária de formação de equipes para ajudar as organizações a se conectarem com seus funcionários digitalmente. Ela conseguiu arrecadar mais de $7,2 milhões em investimentos até agora. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que querem construir uma lucrativa carreira internacional enquanto expandem suas habilidades.

 

Responsabilidades:

  • Criar e aprimorar o código de nível de produção livre de bugs
  • Desenvolver aplicativos reutilizáveis para uma variedade de clientes e servidores
  • Colaborar com uma equipe voltada para o desempenho que seja aberta a realizar experimentos e movida pela responsabilidade
  • Aprender a criar um sistema altamente preciso, eficiente e escalável

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência trabalhando com Node.js. OAuth e integração de API
  • Excelentes habilidades de colaboração e gerenciamento de tempo
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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