Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa com sede nos EUA, que está ajudando outras empresas a antecipar o futuro para que elas possam realizar a melhor alocação e planejamento de recursos possível, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor irá colaborar com equipes multifuncionais enquanto lidera os esforços de integrações no back-end de alto desempenho. A empresa está construindo o modelo de distribuição de recursos do futuro para ajudar organizações a desenvolverem networks e gêmeos digitais para conectividade confiáveis. Durante sua rodada de investimentos Pré-semente, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$1,2 milhão em investimentos. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma carreira internacional lucrativa enquanto colaboram com iniciativas inovadoras.

 

Responsabilidades:

  • Escrever código claro, eficaz e reutilizável de acordo com os requisitos e padrões de codificação
  • Utilizar o software existente para solucionar problemas, realizar debugging, e atualizar e coletar informações para o desenvolvimento contínuo
  • Acompanhar os leads imediatamente e escalar quaisquer falhas de processo, preocupações ou obstáculos
  • Organizar as tarefas, liderar a equipe de desenvolvimento back-end e orientar os desenvolvedores juniores

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • 5 anos de experiência trabalhando com Python e produção técnica de SaaS
  • Vasta experiência trabalhando com Numpy, Scipy, Scikit-Learn, Pandas e Git
  • Experiência profundo com GeoPandas, Shapely, Django e Graphene-Django
  • Conhecimento aprofundado sobre codificação de alto desempenho em Python 
  • Experiência comprovada com AWS, Docker, PostgreSQL e GraphQL
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto verbal quanto escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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