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Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está revolucionando a indústria automotiva e de transporte com sua seleção de produtos de próxima geração, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado participará dos esforços de DevOps para lançar o aplicativo em vários ambientes, conforme necessário. A empresa está fabricando e distribuindo veículos elétricos inovadores que permitirão que seus clientes reduzam sua pegada de carbono e construam um futuro mais verde para as próximas gerações. Ela conseguiu arrecadar com sucesso mais de $11,7 bilhões em investimentos até agora. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma carreira internacional lucrativa e colaborar em iniciativas inovadoras. 


Responsabilidades:

  • Criar aplicações full stack de missão crítica sofisticadas para softwares internos e externos, e depois testá-las e publicá-las
  • Criar e implementar código back-end usando NodeJS, Python Lambdas, AWS Services e bancos de dados NoSQL com DynamoDB 
  • Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo testes de QA, gestão de produtos técnicos e equipes de UX/UI design, para definir as funcionalidades dos aplicativos
  • Utilizar automação para superar desafios e cumprir prazos
  • Garantir que todos os membros da equipe sigam princípios sólidos de arquitetura de software
  • Participar ativamente de revisões de código e design
  • Realizar unit tests para entregar software de alta qualidade
  • Trabalhar principalmente na infraestrutura de back-end que suporta aplicativos de clientes (B2C e B2C), contribuindo com algum trabalho front-end quando necessário

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação, Engenharia de Dados ou Ciência de Dados (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • 5 anos de experiência no desenvolvimento de soluções ou aplicações personalizadas
  • Vasta experiência prática com Python, AWS Lambda, TypeScript e AWS
  • Conhecimento comprovado sobre Node.js, DynamoDB e NoSQL
  • Familiaridade com GraphQL será uma vantagem
  • Experiência com unit tests e desenvolvimento orientado a testes (TDD)
  • Experiência comprovada na resolução sistemática de problemas e análise de causas raiz
  • Experiência profunda com serviços em nuvem, incluindo AWS Services, Lambdas, EC2, S3, API Gateway, CloudWatch, CloudFormation, AWS CDK, SNS/SQS, StepFunctions e EventBridge
  • Vasta experiência prática com JavaScript/ES6, React ou outro framework JS
  • Excelente entendimento sobre problemas de privacidade, autenticação, autorização e cache
  • Sólida compreensão sobre desenvolvimento de software Agile e das ferramentas acessíveis relevantes
  • Conhecimento extenso sobre desenvolvimento de sistemas distribuídos em larga escala capazes de processar milhões de transações por segundo
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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