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Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Holding Companies & Conglomerates
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Um gigante farmacêutico listado na NYSE, que foi pioneiro a ter sucesso no mercado por mais de um século graças a sua tecnologia revolucionária, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor estará colaborando com a equipe existente no desenvolvimento de produtos para um novo projeto de plataforma. A empresa está usando inteligência artificial (IA) avançada para descobrir e pesquisar medicamentos farmacêuticos que salvam vidas enquanto fabrica e distribui seus produtos para clientes em todo o mundo. Esta é uma incrível vaga de trabalho para os desenvolvedores brasileiros mostrarem suas habilidades enquanto trabalham com uma empresa reconhecida globalmente.

 

Responsabilidades:

  • Lidar com os problemas de forma proativa à medida que eles surgem e resolvê-los com eficiência
  • Criar novos recursos em colaboração com as equipes de produto e design para atender às demandas comerciais e solucionar problemas
  • Participar de revisões de código para produzir código confiável e sustentável
  • Certificar-se de que os serviços sejam escaláveis, modulares e flexíveis para que outros engenheiros possam usá-los

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência trabalhando com Node.js e Azure
  • É desejável ter alguma experiência trabalhando com Python e Docker
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e comunicação
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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