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Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que se estabeleceu na vanguarda da inovadora indústria de fabricação de veículos elétricos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor deverá colaborar com os esforços de DevOps para lançar o aplicativo para vários ambientes conforme necessário. A empresa está determinada a proporcionar um futuro mais verde para as próximas gerações, fornecendo-lhes serviços de transporte de energia limpa que ajudarão a reduzir sua pegada de carbono. Ela conseguiu arrecadar com sucesso mais de US$11 bilhões em investimentos até agora. Essa é uma vaga de trabalho online ideal para desenvolvedores brasileiros que gostariam de contribuir para uma grande causa enquanto ganham em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver, testar e implementar aplicativos full stack complexos e de missão crítica para software usado internamente e internacionalmente
  • Criar e implementar código back-end usando serviços AWS, NodeJS/Python Lambdas e bancos de dados DynamoDB NoSQL
  • Criar e implementar código e algoritmos front-end usando React.js e TypeScript
  • Colaborar com equipes multifuncionais, como as de QA, UI/UX e de gerenciamento de produtos, para definir os recursos do aplicativo
  • Valer-se da automação para remover obstáculos e cumprir prazos
  • Certificar-se de que a equipe como um todo está aderindo a padrões sólidos de arquitetura de software, participar ativamente de revisões de código e design, e realizar unit tests para entregar software de alta qualidade

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação, Engenharia de Dados ou Ciência de Dados (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Mais de 5 anos de experiência criando aplicativos ou soluções distintas
  • Vasta experiência trabalhando com Python, Node.js TypeScript, AWS e AWS Lambda
  • Forte familiaridade com tecnologias de banco de dados, como DynamoDB
  • Ampla experiência trabalhando com serviços de nuvem como AWS Services, Lambdas, EC2, S3, API Gateway, CloudWatch, CloudFormation, AWS CDK, SNS/SQS, StepFunctions e EventBridge
  • Excelente compreensão dos problemas de privacidade, autenticação, autorização e cache
  • Vasta compreensão sobre desenvolvimento orientado a testes e unit tests
  • Familiaridade com solução sistemática de problemas e análise de causa raiz
  • Conhecimento profundo sobre desenvolvimento de software Agile com foco em acessibilidade
  • Experiência trabalhando na construção de sistemas distribuídos de larga escala capazes de processar milhões de transações por segundo
  • É desejável ter familiaridade com GraphQL 
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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