Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento e apoiada por investimentos de capital de risco, que está atualmente na fase inicial de desenvolvimento de um produto, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-End Sênior. O desenvolvedor será responsável por definir o padrão para os futuros funcionários e desenvolver as funções da engenharia de software. A empresa está criando uma plataforma de customer intelligence que será vendida a outros fornecedores de software B2B para avaliar dados e padrões de clientes. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que desejam conquistar uma vaga de trabalho online e gostam de executar tarefas de desenvolvimento ligadas a um produto em fase inicial. 

Responsabilidades:Determinar os riscos potenciais e criar um plano de contingência e contenção o mais rápido possívelResponsabilizar-se pelo planejamento, design e implementação de arquitetura web de ponta a pontaConduzir sessões de treinamento e reuniões para falar sobre as mudanças, após analisar as operações atuaisManter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercadoRequisitos:Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-endExperiência profunda com engenharia de dadosExperiência comprovada com Node.js e TypeScriptConhecimento sobre DevOps e tecnologias de engenharia de dados será uma vantagem competitivaExperiência trabalhando com sistemas de produçãoBoas habilidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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