Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está desenvolvendo serviços de fabricação e distribuição de veículos elétricos de primeira classe, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado será responsável por colaborar com equipes de produtos e profissionais de engenharia de software. A empresa tem a missão ambiciosa de reduzir a pegada de carbono e construir um futuro mais verde para as próximas gerações. Ela conseguiu arrecadar mais de US$10,5 bilhões em investimentos até agora. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores brasileiros conquistarem uma vaga de trabalho remoto em uma empresa dos EUA e colaborarem com iniciativas que podem mudar o mundo.

 

Responsabilidades:

  • Construir, otimizar e manter a plataforma com foco no desempenho e escalabilidade
  • Trabalhar em colaboração com as equipes de negócios e engenharia para definir, implementar e dar suporte a operações altamente tecnológicas
  • Planejar cronogramas, com escopo e estimativas de entrega do trabalho
  • Trabalhar em projetos de médio ou grande porte de forma independente

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia e Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência ou interesse em trabalhar com DevOps
  • Experiência profunda trabalhando com AWS Services, API Gateway e Lambdas
  • Experiência comprovada com DocumentDB, CloudWatch, GraphQL e NodeJS
  • É recomendável ter alguma experiência com Amplify e AWS CDK
  • É desejável ter experiência com Terraform e Gitlab CI, ao se tratar de DevOps
  • Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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