Desenvolvedor Back-end Python Sênior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se a esta vaga

Confira os melhores empregos para julho de 2022aqui

Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que construiu uma plataforma de compartilhamento de carros que permite aos usuários alugar, encontrar e liberar carros facilmente, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Python Sênior. O desenvolvedor trabalhará como parte de uma equipe de projeto multifuncional e ajudará a resolver alguns dos problemas técnicos mais desafiadores no espaço do mercado de transporte, especificamente em relação à escalabilidade, disponibilidade, latência, preço dinâmico e oferta/demanda. A empresa desenvolveu um aplicativo que permite às pessoas contornar os obstáculos dos balcões tradicionais de aluguel de carros e evitar os complexos aspectos técnicos na compra e manutenção de um carro. Esta será uma ótima oportunidade para o candidato se juntar a uma equipe diversificada e distribuída para resolver problemas reais.


Responsabilidades:

  • Criar serviços e recursos backend, bem como APIs para os aplicativos nativos do cliente
  • Utilizar uma arquitetura de microsserviços
  • Juntar-se às equipes funcionais e de projeto 
  • Trabalhar com colegas para desenvolver serviços específicos de backend e compartilhar as melhores práticas de desenvolvimento do setor

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante construindo serviços estáveis e de alto desempenho em Python
  • Conhecimento de Python 2.7 e Python 3
  • Experiência em desenvolvimento com controle de código fonte baseado em Git, idealmente em um ambiente de equipe com pull requests
  • Conhecimento de GCP ou AWS
  • Experiência na construção de microsserviços será uma vantagem
  • Experiência com Docker será desejável
  • Fluência em inglês

Interessado neste trabalho online?

Inscreva-se na Turing hoje

Inscreva-se agora

Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

Trabalhe com as melhores empresas de software em apenas 4 passos fáceis
  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

Crie seu perfil, passe nos testes da Turing e receba ofertas de emprego a partir de 2 semanas.

Inscreva-se agora

Apply now