Cientista de Dados Sênior

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma de aprendizado ao vivo que conecta estudantes e profissionais, por meio de instruções personalizadas, em torno de qualquer assunto e segundo demanda, está procurando contratar um Cientista de Dados Sênior. O candidato selecionado ficará encarregado de criar protótipos que possam ser transformados em sistemas em tempo real pela equipe de engenharia. A empresa norte-americana oferece aos usuários acesso a educação de alta qualidade e tem a missão de mudar a maneira como as pessoas aprendem por meio da tecnologia. Durante a rodada de investimentos da Série C, a empresa conseguiu levantar mais de US$100 milhões em financiamento. Esta posição requer ao menos 8 horas de sobreposição com o fuso horário EST/PST.

          

Responsabilidades:

  • Criar sistemas algorítmicos que permitam que alunos e professores sejam mais personalizados
  • Colaborar com produto, marketing, operações e engenharia para descobrir problemas que tenham um grande impacto e transformá-los em funções objetivas
  • Projetar experimentos para estabelecer rapidamente relações causais
  • Impulsionar iniciativas, desde sua concepção até a conclusão, com um impacto comercial mensurável
  • Usando métodos matemáticos, definir soluções criativas para desafios complexos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante em ciência de dados
  • Expertise na execução de software de ML ou análises estatísticas em R ou Python
  • Competência em inferência estatística, probabilidade e machine learning (não supervisionado e supervisionado)
  • É recomendável ter experiência na construção de sistemas de recomendação e implementação com uma variedade de algoritmos de correspondência
  • É desejável ter experiência com raciocínio Bayesiano, NLP (Programação Neurolinguística), categorização e sistemas de classificação
  • Experiência anterior com modelos de produção, por exemplo, responsabilidade pós-implantação
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Fluência em Inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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