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Programador Full Stack Senior

Industria: Telecommunications
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa con sede en los EE. UU. que ayuda a los proveedores de servicios de comunicación a administrar de manera eficiente sus redes y negocios a través de su conjunto de soluciones de software está buscando un programador full stack senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto impulsará un crecimiento impactante al proporcionar innovaciones técnicas y conocimientos para optimizar la plataforma de la empresa, en el lado del servidor y del cliente. La compañía es un proveedor líder de soluciones de análisis, aseguramiento y optimización para cientos en la industria de las telecomunicaciones. Esta empresa ha recaudado con éxito más de $58 millones de dólares a través de fondos privados y está buscando un programador que pueda proporcionar una superposición de 6 horas con la zona horaria EDT.


Responsabilidades:

  • Tomar posesión del ciclo de vida completo del proyecto, desde el inicio hasta el lanzamiento
  • Trabajar en las operaciones de front-end y back-end de la plataforma de la empresa
  • Comprender las tendencias cambiantes de la industria para analizar el comportamiento de los usuarios en la plataforma y proporcionar una estrategia relevante
  • Colaborar con los equipos de back-end, producto y marca para generar ideas sobre la hoja de ruta técnica
  • Brindar experiencia técnica y guiar a los miembros junior del equipo
  • Llevar a cabo y participar en actividades de revisión de código, proporcionar comentarios esenciales

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como programador full stack
  • Experiencia trabajando con Agile/Scrum
  • Dominio de C#, .NET Core y Angular
  • Experiencia previa con Docker y Kubernetes
  • Es bueno tener experiencia en telecomunicaciones
  • La familiaridad con los microservicios es una ventaja
  • Excelente comprensión del inglés oral y escrito


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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a Abril 2024

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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