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Programador Full Stack MERN especializado en Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que está desarrollando tecnología innovadora que permite el crowdsourcing colaborativo de datos financieros por parte de analistas fundamentales, está buscando un programador fullstack MERN especializado en back-end. El candidato seleccionado para este trabajo remoto utilizará sus habilidades de pensamiento crítico para producir soluciones de manera rápida y transparente. La empresa tiene la misión de crear un innovador MVP de SaaS desde cero. Este puesto de trabajo remoto requiere una superposición significativa con la zona horaria CST y será una posición a largo plazo.


Responsabilidades:

  • Tomando como base las pantallas del prototipo de Figma, comprender el alcance del proyecto
  • Sobre la base de las entidades mostradas y los casos de uso del prototipo, dilucidar un modelo de datos potencial para la base de datos NoSQL
  • Asistir en la creación de un sistema de organización de conjuntos de datos que convierta los datos de texto en datos de series temporales que estén en línea con las métricas financieras

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como programador de back-end o full-stack
  • Amplia experiencia laboral en TypeScript, React, Next.js y Node.js
  • Experiencia laboral previa con Redux, Tailwind CSS, NoSQL y MongoDB
  • Conocimiento profundo de Autenticación Auth0
  • Experiencia previa en la creación de algunos MVP de MERN-stack desde cero
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito


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basado en las opiniones de los desarrolladores a febrero 2024

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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