Programador Full Stack

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU., que está desarrollando una nueva plataforma de hospitalidad premium que ofrece el conjunto de servicios más completo para ayudar a los proveedores de servicios para viajes y otras industrias, está buscando un programador full stack. El candidato seleccionado será responsable de fomentar el uso de las mejores prácticas en el diseño y la codificación de soluciones escalables y mantenibles. La empresa se dedica a traer los mejores chefs privados y experiencias gastronómicas privadas a las puertas de los clientes. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para los programadores que están ansiosos por trabajar en un entorno acelerado para demostrar sus habilidades.


Responsabilidades:

  • Utilizar los servicios de Google Cloud para la administración y la seguridad del acceso a fin de proteger la plataforma de la organización y los datos de los usuarios
  • Ayudar a encontrar y solucionar problemas mediante el uso de habilidades de resolución de problemas e ingeniería inversa
  • Asistir al equipo de ingeniería con tutoría y liderazgo, y promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos
  • Usar PostgreSQL, Node.js, TypeScript y GraphQL para administrar el desarrollo, la administración y la optimización de la pila de API de back-end de la organización en Google Cloud
  • Supervisar el desarrollo de interfaces de usuario utilizando Vercel y Next.js, React, TypeScript y Tailwind CSS
  • Para garantizar un código de alta calidad y un rendimiento óptimo, crear y mantener procesos de automatización de pruebas
  • Diseñar y refactorizar SQL y estructuras de datos junto con el equipo para lograr la máxima eficacia
  • Con el fin de fomentar la reutilización y la mantenibilidad, supervisar la creación y mejora de React/Web Components y diseños CSS
  • Contribuir a la creación y mantenimiento de análisis de big data, motores de predicción/ML y sistemas de recopilación de datos
  • Para interfaces fluidas y seguras, usar OAuth y crear y publicar API públicas seguras

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como programador fullstack
  • Experiencia demostrable en desarrollo back-end con PostgreSQL, Node.js, TypeScript y GraphQL
  • Ser competente en Next.js, React, TypeScript y Tailwind CSS para el desarrollo front-end
  • Conocimiento sólido de SQL y diseño de datos, así como experiencia en refactorización y optimización
  • Gran comprensión del diseño, la reestructuración y la composición de React/Web Component/CSS
  • Conocimiento profundo de la creación y publicación de API públicas seguras y OAuth
  • Habilidades excepcionales de ingeniería inversa y resolución de problemas
  • Conocimiento sólido de los servicios de Google Cloud, en particular los relacionados con la seguridad y el control de acceso
  • Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo con capacidad para motivar y liderar un grupo
  • Buen ojo para los detalles y compromiso para producir código de alta calidad, limpio y efectivo
  • Es bueno tener algún conocimiento de análisis de big data, ML/motores de predicción y recopilación de datos
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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