Ingeniero Full Stack Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Full Stack Senior

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Descripción del puesto

Una organización enfocada en causar un impacto a través de su plataforma segura basada en la nube está buscando un Ingeniero Senior Full-Stack. El candidato contribuirá al liderazgo técnico introduciendo las mejores prácticas de ingeniería en todas las etapas de los proyectos de ingeniería a gran escala. La empresa ofrece un framework de software de gestión de subvenciones y ayuda a la concesión de las mismas, basándose en los datos y permitiendo así a los clientes tomar mejores decisiones y maximizar su impacto. Esta es una excelente oportunidad para los candidatos que deseen unirse a un equipo de personas con distintas formaciones y perspectivas, mientras contribuyen a la misión de la empresa.


Responsabilidades:

  • Colaborar con los agentes de apoyo, otros ingenieros, diseñadores, control de calidad y gestores de productos para mejorar los productos y los procesos
  • Crear e implementar nuevas funciones y aplicaciones para el usuario
  • Mejorar la validez identificando e implementando mejoras en el registro y la monitorización
  • Crear la automatización de las pruebas para garantizar una calidad constante versión tras versión
  • Dirigir iniciativas destinadas a la refactorización, la reingeniería y la reimaginación de la plataforma
  • Crear un software de alta calidad que esté bien diseñado, probado a fondo y que supere la revisión del código por parte de los compañeros
  • Entregar los proyectos a tiempo y con alta calidad
  • Crear y mantener la documentación técnica

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero Full stack
  • +4 años de experiencia construyendo, arreglando y escalando aplicaciones web (preferiblemente aplicaciones B2B)
  • Conocimiento de MySQL, jQuery, React, Elasticsearch y Java es bueno tener
  • Familiaridad con Redis, DevOps, AWS y RESTful APIs es un plus
  • Curiosidad para descubrir las causas de raíz y las soluciones
  • Fuertes habilidades de comunicación y colaboración
  • Dominio del inglés


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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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