Ingeniero Full Stack JavaScript Senior

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos, que simplifica el trabajo de las empresas inmobiliarias proporcionando servicios de fotografía profesional, busca un Ingeniero Full Stack JavaScript Senior. El candidato seleccionado trabajará con el director de tecnología con más de 15 años de experiencia y aprenderá mucho de él. La organización tiene la misión de democratizar las herramientas y dar una solución única para gestionar los proyectos, los pagos, los clientes, etc. a las empresas inmobiliarias. Este papel requiere una superposición con la zona horaria del Este.


Responsabilidades:

  • Colaborar con el CTO con una larga experiencia en numerosas pilas, arquitecturas y plataformas
  • Mejorar el sistema de producción regularmente
  • Trabajar estrechamente en proyectos greenfield
  • Aprenderá nuevos conceptos y metodologías que mejorarán sus habilidades y lo preparará para alcanzar nuevas metas en su carrera

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3-5 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Debe tener experiencia con React, Typescript y GraphQL
  • Familiaridad con NodeJS, NestJS, Apollo, TypeORM y PostgreSQL
  • Preferentemente experiencia con Tailwind CSS, React Native y Webpack
  • Se agradece la experiencia en integración en la nube
  • Es ideal el conocimiento de sistemas de contabilidad como Stripe, Xero y QuickBooks
  • Se agradece la familiaridad con plataformas de comunicación como Twilio y SendGrid
  • Fuertes habilidades de comunicación y del idioma inglés

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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